Обучение может укрепить у сотрудников чувство принадлежности к предприятию и чувство ответственности. Для предприятий, чем более полно обучены сотрудники, тем они привлекательнее для сотрудников, тем выше ценность человеческих ресурсов, что создает больше преимуществ для предприятия.
Благодаря этому обучению мы наблюдаем рост сотрудников и понимаем их идеи по развитию карьеры. Последующие действия также улучшают качество работы и расширяют их знания и опыт.
